Är du beredd att bygga ett starkt och välfungerande vårdteam som håller i längden? Välkommen till Medalla, rekryteringsplattformen som revolutionerar sättet att anställa inom vården. Med vår plattform kan du framhäva din arbetsplats unika kvaliteter, bygga ett anseende som uppskattas av fler kvalificerade sökande och få direktkontakt med vårdpersonal som matchar era tjänster.
Det är inte längre tillräckligt med en hemsida som riktar sig till allmänheten; vårdpersonal idag söker en arbetsgivare som de kan lita på och som värderar transparens och ärlighet. I Medalla-appen har ni möjlighet att lägga till omfattande information om er arbetsplats, inklusive möjligheten att spela in en välkomstvideo samt engagera medarbetare i att synliggöra arbetsplatsen. Kollegor litar nämligen på varandra!
Medallas vision är att göra det tryggare för vårdpersonal att välja en arbetsplats där de kan trivas länge.
“Tack Medalla för att ni bidrog till att jag fick en ny tjänst som jag trivs bra med. Eftersom vårdkollegor tipsar om lediga tjänster personligen, är det så mycket lättare att hitta rätt.”
”Medalla är tjänsten jag har saknat! Nu kan jag äntligen snabbt få inblick i arbetsplatser jag är intresserad av ur medarbetares perspektiv. Jag uppskattar funktionen ”inblick” och att man kan ta kontakt direkt med potentiella kollegor. Dessutom smidigt att man söker jobb genom samma app.”
Medalla är en kontakt- och rekryteringsplattform för vårdgivare samt en social app för vårdpersonal. Genom Medalla kan vårdgivare presentera sina arbetsplatser, skapa förtroende och få direktkontakt med vårdpersonal som är öppna för arbetsmöjligheter. Vårdpersonal kan läsa om olika arbetsplatser och bilda sig en uppfattning om vad som passar dem. Målet är göra det tryggare för vårdpersonal att hitta en arbetsplats där de trivs länge 💙
Appen är helt kostnadsfri för vårdpersonal, både ambassadörer och de som är öppna för möjligheter. Arbetsgivare och andra företag inom vården kan köpa medlemskap för att använda Medallas rekryteringsplattform.
All vårdpersonal kan skapa jobbtips. Tanken är just att kollegor tipsar varandra om bra arbetsmöjligheter.
Inblick är mer än ett omdöme eller betyg. Syftet med en Inblick är att ge vårdpersonal möjligheten att få en känsla för hur arbetsplatsen är. En serie påståenden besvaras anonymt av anställda på en arbetsplats vilket resulterar i ett omdöme.
Det kan vara känsligt att ställa frågor om man inte riktigt har bestämt sig att byta arbetsplats. Är du intresserad av ett jobbtips så kan du börja med att ställa frågor, även anonymt, till kollegan som skapat jobbtipset. Det är valbart att vara anonym och du kan när som helst välja att visa din identitet.
Och vi vill gärna hjälpa till. Hör av dig till oss på telefonnummer: 070-434 78 75