.png){kind=icon}
"Som rekryterare av läkare till försäkringsbranschen så kan det ibland vara svårt att nå eventuella kandidater på olika plattformar men via Medalla har vi på ett väldigt enkelt sätt lyckats väcka ett intresse för vår typ av arbete.Vi märker att fler vet vilka vi är och visar ett intresse av att prova på att jobba med försäkringsmedicin.
Vi har fått ett fantastiskt bra bemötande av Medalla och de har varit väldigt snabba på att återkoppla när vi har haft frågor! Vi kommer definitivt att fortsätta att använda Medalla i våra rekryteringar framöver!”
Canan Dogan, Mavera AB
“Medalla är ett spännande verktyg! Vi har ett behov av att nå ut till potentiella medarbetare och med hjälp av Medallas plattform kan vi komma i kontakt med dem på ett nytt sätt. Bemötandet från Medalla är lyhört och personligt och de hjälper oss med rekrytering på ett nytänkande sätt.”
Verksamhetschef, Region Stockholm
Ja, Medallas plattform är modern och kan integreras med olika rekryteringsverktyg. Vi utvärderar standardiserade kopplingar till flera rekryteringsverktyg och tar gärna emot önskemål.
Medalla är en kontakt- och rekryteringsplattform för vården. Den syftar till att göra det enklare och tryggare för vårdpersonal att söka tjänster och därmed bidra till smidigare och mer träffsäkrare rekryteringar. Tillskillnad från andra rekryteringsverktyg är Medalla unikt anpassad för vårdens behov. Att rekrytera vårdpersonal är i flera avseenden annorlunda än tjänstemän och IT-personal. En annan stor skillnad gentemot andra rekryteringsplattformar är att vårdpersonal som använder Medalla kan kontaktas av vårdgivare och rekryterare.
Genom Medalla kan enskilda arbetsplatser synliggöras på ett sätt som inte är möjligt på en hemsida för koncern eller region. En arbetsplats kan med hjälp av bilder, video och berättelser förmedla och en "känsla" som är relevant över tid till potentiella. Denna känsla är ofta vad en arbetssökande önskar få för att våga söka ett nytt jobb.
För rekryterare finns flera kraftfulla verktyg som ger möjlighet att hitta vårdpersonal som matchar en specifik tjänst och är "öppna för möjligheter", begära kontakt, screena och med automatik boka in möten.
Den övergripande fördelen är att rekrytering av vårdpersonal blir smidigare och mer träffsäker.
Nej, däremot finns möjlighet att ångra köpet ifall ni inte får några sökanden inom 30 dagar. Vi är måna om att ni ska lyckas med era rekryteringar.
Vårdpersonal kan använda Medalla utan kostnad. För att vårdgivare ska ta del av premiumfunktioner krävs abonnemang. Skicka en prisförfrågan så får du besked direkt.
Och vi vill hjälpa till. Hör av dig till oss!
